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제발 제대로점 합시다 (1)

위 메이드는  내부 기회실 및 운영자 안바뀌면  발전할수 없는구조이거 같아영 

체질 개선점 하고 기획단계 부터 그 인원 싸그리 안바뀌고는 경영 흑자는 아에  없을듯 하네영  

과거에 엀매여 실패를 답습하는  중간자들을 아에 물 갈이 안하심 힘들듯   인력 자체 혁신을 해야 할듯  

nc소프트르를  중간도 몬따라가는 이유가 과거에 연연하고 중간 관리자들의 구태연한 자세 자체가 문제인듯 하네영   

고인 썩은물을  새 물로 갈아야 하고 경영자 또한 문제인듯하네영.

당장 눈에 보이는 적자때문에 단기적으로 아이템만 팔아서 적자를  반전하려고 하는  부분 ,

아무리 어려워도  주관도 없는 경여  결국  단기적으론 흑자를 잠시 볼수는 있지만 유져들을 떠나게 하는 행위는

단기적인 흑자는 유지 할수 있지만 기업 이미지 자체는  최하로 나올겁니다 한번쯤은 반성점 하고  고객을 위한 

써비쓰를 제대로 하심이 좋으실듯합니다.

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